Уведомление об отмене поручения дополнительной работы

смотреть видео
Уведомление об отмены дополнительной работы составляется в произвольной форме и предоставляется для ознакомления работнику под роспись. В разделе можно составить и скачать образец уведомления об отмене поручения о выполнении дополнительной работы.
Полезная информация
Описания

Видами дополнительной работы являются:

  • совмещение профессий (должностей);
  • расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
  • исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от текущих обязанностей, определенных трудовым договором.

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ работодатель вправе досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы. Для этого работодатель должен письменно уведомить работника об этом - предоставить соответствующее уведомление, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.

Поскольку законом не установлена форма уведомления об отмене выполнения дополнительной работы, кадровые специалисты оформляют его произвольно.

Уведомление об отмене поручения о выполнении дополнительной работы должно содержать:

  • данные работника и работодателя;
  • характеристику выполняемых доп. обязанностей;
  • причины досрочной отмены выполнения доп. обязанностей.

Уведомления об отмене выполнения дополнительной работы регистрируются в журнале регистрации уведомлений.

Срок хранения рассматриваемого документа, не вошедших в состав личных дел, составляет пять лет.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Уведомление об отмене поручения дополнительной работы
 
(наименование работодателя)
  
(кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения)
(адрес работника при отправке по почте)
УВЕДОМЛЕНИЕ
 
г.     г.
Уважаемый(ая)
!
Сообщаю Вам, что в связи с
(причины)
в соответствии с ч.4 ст.60.2 Трудового кодекса РФ работодатель досрочно отменяет данное Вам поручение о выполнении дополнительной работы, а именно:
(характеристика работы)
порученной Вам на основании соглашения № от  г.
к трудовому договору № от  г. ,
заключенному между Вами и работодателем.

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

 

С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил
"___"_______________20___г.
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) (дата)