Заявление о перенесении отпуска

смотреть видео
Заявление о перенесении отпуска не имеет унифицированной формы, поэтому оформляется в произвольном виде. В разделе можно заполнить образец заявления о переносе отпуска по приведенному примеру и скачать готовый бланк документа.
Полезная информация
Описания

Перенос отпуска возможен при достижении между работником и работодателем соглашения об изменении определенного в графике времени предоставление отпуска в другой период.

Важно оформить отступление от графика должным образом. Согласно ч.1 ст.124 ТК РФ отпуск должен быть перенесен в случаях:

1.

временной нетрудоспособности работника;

2.

исполнения сотрудником государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

3.

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Также перенос отпуска или его части может быть осуществлен в случаях:

  • когда работнику своевременно не была произведена оплата отпускных;
  • когда работник был предупрежден о времени начала менее чем за две недели до его начала;
  • в исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника на работе в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы работодателя (в таком случае с согласия работника отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год, но должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется).

В этом случае необходимо получить от сотрудника заполненный образец заявления о переносе ежегодного отпуска и потверждение правомерности такого переноса.

Приведем примеры документов, являющихся подтверждающих правомерность переноса: листок нетрудоспособности, справка из военного комиссариата, повестка из суда.

Вместе с документом, подтверждающим основание переноса отпуска, работник предоставляет работодателю соответствующее заявление на перенос отпуска.

В том случае если инициатором изменения установленной в графике даты начала отпуска выступает работник, и перенос не затрагивает причин, указанных в ч.1 ст.124 ТК РФ, то для изменения запланированной даты необходимо заявление работника и согласие работодателя об удовлетворении просьбы работника. Такое согласие выражается в резолюции на заявлении.

Бланк заявление не имеет унифицированной формы. Заявление о переносе отпуска пишется в свободной форме с соблюдением всех реквизитов, присущих любому заявлению.

Заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений и храниться в организации 5 лет.

Заявление о перенесении отпуска

 

"СОГЛАСОВАНО"  
(кому: должность и Ф.И.О. руководителя)
/   от  
подпись
 
Дата " " 20 г. (должность и Ф.И.О. работника)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

 

 

Прошу перенести мой отпуск по графику с  г. по  г. на период с  г.  по  г. в связи со следующими основаниями:

 

 
(причины)

 

 

" " 20 г.
(личная подпись) (расшифровка подписи)