Приказ о продлении отпуска

смотреть видео
Приказ о продлении ежегодного трудового отпуска не имеет унифицированной формы. В разделе можно заполнить образец приказа о продлении отпуска и скачать готовый документ.
Полезная информация
Описания

Приказ о продлении отпуска не является необходимым документом для оформления процедуры продления трудового отпуска.

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.

В ст. 124 ТК РФ указаны также другие случаи, при которых ежегодный отпуск подлежит продлению. В их числе можно назвать совпадение очередного и учебного отпусков, а также выполнение работником государственных обязанностей (например, участие в военных сборах, судебных заседаниях) и иные случаи, предусмотренные трудовым законодательством или локальными нормативными актами.

Если временная нетрудоспособность работника наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, то он должен быть продлен, т.е. его срок автоматически удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника.

При этом работник обязан своевременно уведомить работодателя о причинах задержки выхода из отпуска. При этом разрешений (как письменных так и устных) со стороны работодателя в подобных ситуациях не требуется.

Приказ о продлении сотруднику отпуска составляется после того, как от сотрудника будут получены документы, подтверждающие временную нетрудоспособность работника. Примеры таких документов: больничный лист, справка из военкомата, повестка из суда. В качестве основания к приказу выступает письменное заявление от сотрудника.

Приказ о продлении отпуска не является унифицированной формой и оформляется в произвольной форме. Работник заверяет ознакомление с приказом своей подписью.

Документ регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу.

Срок хранения в организации данного приказа составляет 5 лет.

Приказ о продлении отпуска

(наименование организации)

 

Приказ

 

 

 г.  

 

 Продлить ежегодный оплачиваемый отпуск

Табельный номер
 
(фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
 
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

 на  дней  с  г. по  г.

 

 Основание:

 

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен " " 20 г.
 (личная подпись)