Срочный трудовой договор с директором

смотреть видео

Срочный трудовой договор с генеральным директором заключается на срок до пяти лет и содержит условия сотрудничества с руководителем предприятия. Составить грамотный контракт вы можете с помощью нашего онлайн-сервиса – для этого достаточно заполнить шаблон документа, подготовленный нашими юристами.

Чтобы скачать пустой бланк или составить документ онлайн рекомендуем воспользоваться шаблоном: Трудовые договоры с ЕИО (директор, генеральный директор).

Срочный трудовой договор с генеральным директором может заключаться в результате проведения конкурса, избрания или назначения на должность руководителя (статья 275 ТК РФ). Ответ на вопрос о том, кто должен подписывать контракт с гендиректором, зависит от организационно-правовой формы компании. Например, в срочный трудовой договор с директором ООО может подписать председатель общего собрания участников общества, председатель совета директоров или уполномоченное лицо.

Как составить срочный трудовой договор с генеральным директором

Документ должен содержать следующие пункты:

сведения о предприятии и новом руководителе;
срок действия договора;
основания, послужившие причиной для его подписания;
права и обязанности сторон;
режим работы и отдыха директора;
размер заработной платы и порядок выплат;
гарантии, компенсации;
дополнительные условия.

В договоре также можно предусмотреть основания для расторжения контракта.

Условие об испытательном сроке в срочном трудовом договоре с директором ООО

В образец срочного трудового договора с директором можно включить условие об испытательном сроке. В соответствии со статьей 70 ТК РФ для руководителей период испытаний не может превышать 6 месяцев. Однако, обратите внимание: испытательный срок не устанавливается для сотрудников, избранных на должность. То есть если руководителя не назначили, а избрали, назначить испытательный срок нельзя.