.svg)
Приказ о поощрении работников (Форма Т-11а)
Многие работодатели используют для мотивации сотрудников различные поощрения. Они могут выражаться в материальной форме (выплата премии), в виде благодарности или присвоения профессионального звания.
Основание для составления
Согласно ст. 191 ТК РФ, работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель может поощрить. Трудовым законодательством РФ выделены следующие способы поощрения работников:
- объявление благодарности;
- выдача премии;
- награждение ценным подарком;
- вручение почетной грамоты;
- представление к званию лучшего в профессии.
Вознаграждение вручается сотруднику после подготовки работодателем соответствующего приказа. Как правило, в организациях используются две формы приказа (распоряжения) о поощрении: Т-11 и Т-11а. Форма Т-11а отличается тем, что она заполняется в отношении нескольких работников и имеет списочный вариант заполнения. Так как данные формы не являются обязательными к применению, то на предприятиях могут разрабатываться собственные образцы приказов о поощрении.
Порядок заполнения унифицированной формы
В приказе Т-11а должны быть указаны следующие сведения:
- номер и дата составления;
- мотив;
- вид (способ);
- основание (докладная записка или иной документ);
- сведения о работниках (ФИО, табельный номер, структурное подразделение, должность);
- подпись руководителя.
Если поощрение выражается выплатой премии, в приказе нужно указать сумму премии. Сведения о поощрении работника вносятся в личную карточку.
Приказ о поощрении работников хранятся в организации 75 лет в соответствии с п. 19 «Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» от 25 августа 2010 г.
Чтобы скачать готовый приказ Т-11а, достаточно заполнить шаблон и выбрать подходящий формат.
С этим шаблоном часто используют:
| Код | ||
| Форма по ОКУД | 0301022 | |
| по ОКПО | ||
| (наименование организации) |
| Номер документа | Дата составления | |||||
| ПРИКАЗ | ||||||
| (распоряжение) | ||||||
| (мотив поощрения) |
| (вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. - указать) |
| Фамилия, имя, отчество | Табельный номер | Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия | Сумма, руб. | С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. Личная подпись работника |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Основание: |
| Руководитель организации | |||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |