Приказ об увольнении по собственному желанию

Приказ уволить по собственному желанию оформляется по унифицированной форме Т-8. Основанием для составления распорядительного документа служит заявление сотрудника на увольнение. Обратите внимание: работник должен предоставить заявление не позднее чем за две недели до ухода из компании.

Как составить приказ увольнение по собственному желанию: образец заполнения

Порядок увольнения сотрудника по собственному желанию определен трудовым законодательством РФ. Процедура осуществляется по следующему алгоритму: сотрудник подает заявление на увольнение, кадровик оформляет образец приказа на увольнение по собственному желанию, а затем вносит соответствующую запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), в сведения о трудовой деятельности и личную карточку работника. Приказ можно составить по форме Т-8 или по самостоятельно разработанному шаблону. Главное, чтобы бланк приказа на увольнение по собственному желанию содержал такие пункты:

• дата и место составления;
• регистрационный номер;
• дата увольнения;
• ФИО работника, структурное подразделение, должность;
• основания увольнения;
• подпись руководителя;
• подпись работника.

Если в увольнении заинтересован сам сотрудник, в качестве основания нужно указать пункт 3 статьи 77 ТК РФ – «расторжение трудового договора по инициативе работника». Сотрудник должен ознакомиться с приказом и поставить на нем свою подпись. Окончательный расчет производится в последний рабочий день.

Вы можете скачать приказ на увольнение работника по собственному желанию в 2022 в формате Word или PDF.