Отгул в счет отпуска: как предоставить

смотреть видео
Иногда у работников возникает необходимость взять отгул в счет отпуска и отлучиться по личным делам. Наши юристы подготовили для вас подробную инструкцию оформления отгула в счет будущего отпуска и документы, необходимые для этой кадровой процедуры.
Дата актуализации: 2021-05-11
Полезная информация
Описания
>>>
Отгул в счет отпуска: как предоставить

В трудовом законодательстве понятия «отгул» больше не существует, но работник имеет право на внеплановый однодневный невыход на работу, если он вынужден был работать в выходной или праздничный день. Кроме того, работодатель может предоставить отгул в счет отпуска. В таком случае день будет оплачен.

Как оформить отгул в счет отпуска

Чтобы получить отгул в счет отпуска, работник должен предоставить работодателю соответствующее заявление. На основе этого заявления работодатель оформит приказ о предоставлении отпуска работнику по форме Т-6. Поскольку такой отпуск является внеплановым и разбивает основной отпуск на части, необходимо внести изменения в график отпусков Т-7. Расчет отпускных производится так же, как и для основного отпуска.

Согласно статье 128 ТК РФ, есть несколько категорий работников, которые могут не брать отгул в счет неиспользованного отпуска, а воспользоваться правом на дополнительные дни отдыха за свой счет. Например, работники пенсионного возраста могут брать до 14 дней отгулов в календарном году.

Отгул в счет отпуска: как предоставить