Акт о появлении на работе в состоянии опьянения

смотреть видео
Составьте грамотный акт о появлении на работе в состоянии опьянения по образцу 2022 года. Заполненный бланк акта о появлении в пьяном виде на работе можно скачать в формате Word или PDF.
Дата актуализации: 2024-03-11
Полезная информация
Описания

Основания для составления акта о появлении на работе в состоянии опьянения

Появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является грубым дисциплинарным проступком и может привезти к расторжению трудового договора в соответствии с под. б, п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Согласно п. 6 Приложения № 1, утвержденного Приказом Минздрава России от 18.12.2015 г. № 933н, определить состояние опьянения можно по следующим критериям:

  • запах алкоголя изо рта;
  • неустойчивость позы и шаткость походки;
  • нарушение речи;
  • резкое изменение окраски кожных покровов лица.
    • Факт нахождения работника в состоянии опьянения необходимо зафиксировать путем составления соответствующего акта и(или) направления работника на медицинское освидетельствование (п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2).

В день обнаружения работника в состоянии опьянения работодатель может создать комиссию в составе председателя и не менее двух членов. Комиссия создается путем издания приказа. В обязанности комиссии входят: получение объяснений от работника, подозреваемого в опьянении; сбор свидетельских показаний; вынесение решения об отстранении от работы.

После проведения комиссией служебной проверки составляется акт.

Порядок оформления акта о появлении на работе в состоянии опьянения

Акт о появлении на работе в состоянии опьянения составляется в произвольной письменной форме с указанием следующих сведений:

  • наименование организации;
  • дата, место составления и номер акта;
  • должность, ФИО работника, у которого обнаружены признаки опьянения;
  • должность, ФИО свидетелей;
  • точное время и место обнаружения работника в состоянии опьянения;
  • признаки, свидетельствующие об опьянении работника.

Акт о появлении на работе в состоянии опьянения составляется в 2-х экземплярах и удостоверятся подписями: председателя и всех членов комиссии, свидетелей и работника, у которого обнаружены признаки опьянения.

Если выяснится, что работник находится в состоянии опьянения, то работодатель обязан отстранить его от работы (ч. 1 ст. 76 ТК РФ).

Акт о появлении на работе в состоянии опьянения
(наименование организации)

Акт №

 
Сегодня в в
(время) (указать место)

в присутствии свидетелей:

(должность) (расшифровка подписи)
работник  
(должность, фамилия, имя, отчество)

был обнаружен на рабочем месте  с признаками опьянения.

У работника наблюдаются следующие признаки опьянения:

1.

шаткость и неустойчивость походки, позы.

Содержание настоящего акта удостоверяем личными подписями:

(должность) (подпись) (расшифровка подписи) (дата)

Настоящий акт составил:

(должность) (подпись) (расшифровка подписи) (дата)