Акты в кадровом делопроизводстве

смотреть видео
Акты в кадровом делопроизводстве могут иметь унифицированную форму, определенную законодательством, или составляться в произвольном виде. В разделе представлены типовые шаблоны актов с рекомендациями по их заполнению.
Дата актуализации: 2020-02-10
Полезная информация
Описания
>>>
Акты в кадровом делопроизводстве

Работа кадровой службы компании обязательно документируется. Требования к составлению и хранению документов определяются нормативно-правовыми и локальными актами.

Область применения актов в кадровом делопроизводстве

Акты используются в различных кадровых процедурах, например:

  • при применении дисциплинарного взыскания;
  • при отказе давать объяснения нарушения трудовой обязанности;
  • при отказе знакомиться с приказами;
  • при отказе знакомиться с уведомлениями;
  • при отказе знакомиться с аттестационными документами;
  • при отказе знакомиться с материалами проверки;
  • при отказе знакомиться с предложением вакансий и т.д.

Акт в кадровом делопроизводстве – это документ, составленный несколькими лицами (например, специальной комиссией) и подтверждающий определенные факты или события.

Порядок оформления актов

Для некоторых актов существуют унифицированные формы, остальные составляются в произвольном виде. Акты кадрового делопроизводства обычно содержат следующие пункты:

  • наименование организации,
  • данные работника, составившего данный документ (должность, структурное подразделение, ФИО),
  • описание события;
  • время и место оформления акта;
  • подписи членов комиссии.

В этом разделе представлены акты, необходимые для ведения кадрового делопроизводства. Чтобы скачать готовый документ, выберите подходящий шаблон, ответьте на уточняющие вопросы и заполните пропуски в форме.

Акты в кадровом делопроизводстве