Акт об уклонении от прохождения медицинского осмотра

Работодатель должен требовать прохождение обязательных медицинских осмотров для отдельных категорий работников и организовать их проведение (абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). В свою очередь работники обязаны пройти такие осмотры (абз. 6 ст. 214 ТК РФ).

Акт об уклонении от прохождения медицинского осмотра - документ, составляемый работодателем в рамках процедуры отстранения работника от работы в связи с не прохождением медицинского осмотра.

Акт об уклонении от прохождения медицинского осмотра, составленный работодателем, является одним из оснований для оформления приказа об отстранении от работы. Другими документами-основаниями отстранения от работы могут выступать:

• объяснительная записка сотрудника о не прохождении осмотра;
• письменный отказ работника;
• листок нетрудоспособности, выданный в период проведения осмотра;
• документально оформленная информация из медицинского учреждения о неявке работника.

Акт об уклонении от прохождения медицинского осмотра оформляется в свободной форме, с указанием следующих обязательных данных:

• фамилия, имя, отчество и должность составителя акта;
• фамилия, имя, отчество и должность уклонившегося сотрудника;
• фамилия, имя, отчество и должность свидетелей (двух или более);
• место и время составления акта;
• причины отказа работника, в случае если эти причины известны, либо факт отказа от дачи объяснений.

Акт подписывается составителем и заверяется подписями двух (или более) свидетелей. На основании акта составляется соответствующий приказ, и работник отстраняется от работы до прохождения медицинского осмотра.

Срок хранения в организации данного акта составляет три года согласно ст. 383 "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения", утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 г. № 236.