Дополнительный договор о повышении мрот

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – это установленный законом минимум, который применяется для регулирования оплаты труда и некоторых пособий. Работодатели не имеют права устанавливать для работников заработную плату меньше МРОТ, но при этом с минимальной зарплаты, по общему правилу, удерживается подоходный налог в размере 13%.  

Если в компании есть сотрудники с окладом меньше установленной суммы, работодатель обязан издать приказ о повышении зарплаты и заключить с работниками доп соглашение на увеличение МРОТ. В 2022 году минимальный размер заработной платы составляет 12 792 рублей. 

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении МРОТ в 2022 году

Поскольку условие об оплате труда – существенный пункт трудового договора, его изменение нужно обязательно зафиксировать в допсоглашении. Этот документ составляется в произвольной письменной форме.

Стандартный образец дополнительного соглашения при изменении МРОТ содержит такие пункты:

• дату и место оформления;
• сведения о работнике и работодателе;
• новую редакцию условий об оплате труда с учетом изменившегося МРОТ;
• дату, с которой изменения вступают в силу;
• подписи сторон.

Вы можете составить доп соглашение по МРОТ в нашем онлайн-сервисе в несколько кликов. Мы гарантируем, что готовый документ будет полностью соответствовать нормам действующего законодательства РФ.