Трудовой договор с начальником отдела кадров

смотреть видео
Трудовой договор с начальником отдела кадров относят к договорам с руководителями. В разделе можно скачать образец трудового договора с начальником отдела кадров с приложениями (должностная инструкция).

Описание документа

Дата актуализации: 2021-05-12
Полезная информация
Описания
>>>>
Трудовой договор с начальником отдела кадров

Трудовой договор с начальником отдела кадров относится к группе трудовых договоров с руководителями, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с начальником отдела кадров или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать начальник отдела кадров.

Должностные обязанности начальника отдела кадров, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).

В трудовом договоре с начальником отдела кадров определены следующие должностные обязанности:

  • комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности;
  • формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
  • организация разработки прогнозов, определение текущих и перспективных потребностей в кадрах и источников их удовлетворения на основе изучения рынка труда;
  • установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля;
  • информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;
  • осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
  • осуществление контроля за правильностью использования работников в подразделениях предприятия;
  • осуществление планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.

Начальник отдела кадров относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

К основным функциям начальника отдела кадров относятся:

  • осуществление руководства работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий;
  • организация проведения аттестации работников предприятия;
  • научно-методическое обеспечение кадровой работы;
  • осуществление контроля за надлежащим оформлением установленной документации;
  • создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.

В образце трудового договора с начальником отдела кадров используются следующие приложения:

  • Должностная инструкция;
  • График работы;
  • Перечень расценок работ;
  • Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

В трудовом договоре с начальником отдела кадров используются следующие сопутствующие документы:

  • Дополнительное соглашение.

Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь, Трудовые договоры отдела кадров смотрите здесь.

Трудовой договор с начальником отдела кадров