Трудовой договор с лаборантом

Работа лаборанта

Успешность и результативность лечебной деятельности врача зависит зачастую от того, насколько правильно был поставлен диагноз пациенту. Диагностический методов исследований на сегодняшний день используется довольно много, однако, одним из первых и наиболее используемым является проведение анализа. Если вы хоть раз сталкивались с теми видами анализов, которые сегодня проводят различные лаборатории, то вы точно знаете, что они абсолютно не ограничиваются знакомыми всем общим анализом крови и мочи. Сегодня существуют лаборатории самых различных направленностей, где трудятся такие специалисты, о важности и проделанной работе которых порой забывают и врачи, и больные. Это - лаборанты. Ведь именно от профессионализма данного сотрудника (помимо качественных реагентов и современного оборудования) зависит результат исследования. Многие слышали рассказы о том, что в лаборатории перепутали анализы, кому-то поставили неверный (а иной раз - смертельный) диагноз, разрушивший судьбу человека. Поэтому несмотря на то, что лаборанты остаются “за кадром”, довольно часто именно в их профессиональных руках находится человеческая жизнь.

Лаборант - это работник, имеющий либо средне-специальное, либо высшее медицинское образование. Также пройти соответствующую специализацию и стать лаборантом могут те, кто освоил профессию медсестры. Лаборанты - универсальные специалисты, однако, в своей деятельности они могут специализироваться на наиболее часто проводимых исследованиях в зависимости от типа лаборатории, в которой они работают:

• гистологическая;
• клинико-диагностическая;
• биохимическая;
• микробиологическая;
• санитарно-гигиеническая и пр.

Договор с лаборантом

Лаборанты могут работать в различных учреждениях:

• в частных медицинских учреждениях;
• в различных поликлиниках и больницах;
• в учреждениях санаторного типа;
• в НИИ;
• в санитарно-гигиенических и эпидемиологических центрах и пр.

Совершенно неважно на какое именно учреждение пал выбор лаборанта, при оформлении на работу в обязательном порядке с ним должны заключить трудовой договор. Трудовой договор с лаборантом не имеет каких-либо особенностей - данный документ составляется с соблюдением основных требований действующего Трудового кодекса РФ.

Помимо закрепления обязательных условий в договоре следует прописать перечень обязанностей, которые будет выполнять работник в ходе своей профессиональной деятельности:

• принимать и проводить регистрацию переданных на исследования материалов;
• производить сбор биоматериала для проведения исследований;
• проводить лабораторные исследования;
• обеспечивать точность полученных результатов анализов;
• проверять поступивший материал на пригодность к анализу, на соответствие требованиям и целостность упаковки;
• подготавливать реактивы, аппаратуру, растворы, посуду для исследований;
• соблюдать правила асептики и антисептики, стерилизации инструментов;
• передавать полученные результаты анализов врачам;
• заполнять необходимую отчетную документацию;
• соблюдать технику безопасности, режим работы с патогенными возбудителями;
• оказывать при необходимости доврачебную помощь.

Должностные функции можно зафиксировать как внутри трудового договора, так и оформить отдельным приложением.