Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат

смотреть видео
Заявление на выдачу судебного приказа не имеет унифицированной формы, определенной законодательством. В разделе можно составить образец заявления на выдачу судебного приказа и скачать готовый документ.
Дата актуализации: 2022-06-24
Полезная информация
Описания
> > > >
Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат

Заявление о вынесении судебного приказа – документ, посредством которого работник (взыскатель) обращается в суд с целью защитить свои трудовые права в части выплаты работодателем (должником) причитающихся ему денежных средств. Следует отметить, что этот способ защиты прав применим исключительно в отношении начисленных денежных средств, при этом каких-либо ограничений в законе не установлено. Любые начисленные, но не выплаченные работнику денежные средства (в том числе и зарплата) могут быть взысканы через приказное производство. При этом стороны – взыскатель и должник в суд не вызываются (ч.2 ст. 126 ГПК РФ).

Порядок подачи заявления о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат

Заявление подается по общим правилам подсудности в мировой суд, при этом работник освобожден от уплаты государственной пошлины (ст. 393 ТК РФ).

К заявлению о взыскании зарплаты так же в обязательном порядке должны прилагаться доказательства факта того, что работодатель (должник) начислил денежные средства, но не осуществил их фактической выплаты. Доказательством факта начисления заработной платы может являться справка о начислении заработной платы, которая выдается работодателем (как правило, его бухгалтерией). Доказательством факта невыплаты денежных средств может являться выписка с банковского (зарплатного) счета работника.

После подачи заявления о выдаче судебного приказа в течение 5 дней суд выносит приказ (ст. 126 ГПК РФ). Должнику (работодателю) направляется копия судебного приказа. Он может не согласиться с вынесением судебного приказа и в течение 10 дней заявить на него свои возражения. В этом случае проводится полноценное судебное разбирательство.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат

Мировому судье судебного участка №  

 

:
Место жительства
Дата рождения
Место рождения
Место работы
СНИЛС
ИНН
Серия и номер документа, удостоверяющего личность
Серия и номер водительского удостоверения
Серия и номер свидетельства о регистрации транспортного средства
Телефон:
Факс
Адрес электронной почты

:
ИНН
ОГРН
Юридический адрес
Почтовый адрес
Телефон
Факс
Адрес электронной почты

Заявление о вынесении судебного приказа

 между Вызскателем и Должником был заключен трудовой договор № от в соответствии с которым Вызскатель был принят на работу к Должнику на должность (работу) .

По состоянию на дату обращения в суд Должник нарушает законные права и интересы Взыскателя, выражающиеся в невыплате причитающихся согласно законодательству и трудовому договору указанных ниже денежных сумм:

За период с по настоящее время задолженности по заработной плате в размере () руб., включающей в себя:

Должностной оклад в размере () руб.

Доплаты, причитающиеся Взыскателю в связи с , в размере () руб.

Доплаты, причитающиеся в связи с выполнением сверхурочной работы в количестве ч., в размере () руб. (ст. 149, 152 ТК РФ).

Доплаты, причитающиеся в связи с работой в выходные и праздничные дни, а именно, , в общем количестве рабочих часов ч., в размере () руб.

Доплаты, причитающиеся в связи с работой в ночное время, а именно, , в общем количестве рабочих часов ч., в размере () руб.

Коэффициент, установленный , и составляющий %, всего ()

Премии в размере () руб.

Надбавки, причитающиеся Взыскателю в связи с , в размере () руб.

Компенсационные выплаты по расходам, которые были понесены во время служебной командировки (на которые права Работника установлены ст. 168 ТК РФ), с по , а именно: () руб.

- Расходы на проезд в размере () руб.

- Расходы по найму жилого помещения в размере () руб.

- Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного места жительства (суточные) в размере () руб.

- Иные расходы, произведенные Работником с согласия Работодателя, а именно , на сумму () руб.

Компенсация по расходам, которые были осуществлены в связи с переездом в другую местность, в размере () руб.

Компенсация по расходам, понесенным в связи с исполнением государственных и общественных обязанностей, в размере: () руб.

Компенсация по расходам, понесенным в связи совмещения работы с обучением в размере () руб.

Компенсация убытков, которые Работник понес в связи с вынужденным прекращением работы не по своей вине, в размере () руб., по причине: .

Невыплаты отпускных, причитающихся за ежегодный оплачиваемый отпуск с по , в размере () руб.

Невыплаты отпускных, причитающихся за ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с по , в размере () руб.

Невыплаты расходов, компенсация которых была предусмотрена , а именно:

- По оплате сотовой связи, на сумму () руб.

- По оплате горюче-смазочных материалов, на сумму () руб.

- По оплате питания, на сумму () руб.

- По оплате расходов на проезд () руб.

- По оплате расходов на медицинское и санаторно-курортное обслуживание, на сумму () руб.

- , на сумму () руб.

По вине Должника произошли следующие обстоятельства вынужденного простоя с по : . В соответствии со ст. 157 ТК РФ, период вынужденного простоя подлежит оплате в размере ().

Невыплаты суммы в размере среднего заработка, составляющего () за период времени с по за вынужденный прогул, вызванный незаконным отстранением от работы. Выплата предусмотрена ст. 234 ТК РФ.

Должником было нарушено право Взыскателя на пособие в связи со временной нетрудоспособностью за период с по Сумма пособия составляет () руб.

Должником было использовано принадлежащее Взыскателю имущество - . В соответствии со ст. 188 ТК РФ за использование принадлежащего Работнику имущества Работник имеет право на амортизацию износа имущества. Согласно расчету, амортизация составляет () руб.

Итого общая сумма задолженности Должника перед Взыскателем составляет () руб.

Указанные выплаты были начислены Работодателем, но фактически не выплачены.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплат заработной платы, оплаты отпуска и (или) других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией). При этом в сумму денежной компенсации, входят периоды изменения ст. 236 ТК РФ, которые предусматривают разные порядки определения размера процентов. Так, проценты, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, с по , рассчитываются исходя из следующего.

Согласно ст. 236 ТК РФ, в редакции, действующей по 02.10.2016 , размер компенсации определялся в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ, и в период с по , рассчитывается в следующем порядке:

Месяц Вид оплаты
(аванс, расчет,
отпускные и т.д.)
Сумма, руб. Период
задержки
Количество дней
просрочки
Ставка
рефинансирования
ЦБ РФ
Доля от
ставки
рефинансирования
Сумма компенсации,
руб.
с по 1/300
Итого:

Согласно ст. 236 ТК РФ, в редакции, действующей с 03.10.2016 (ФЗ от 03.07.2016 N 272-ФЗ), размер компенсации определяется в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ, и в период с по , рассчитывается в следующем порядке:

Месяц Вид оплаты
(аванс, расчет,
отпускные и т.д.)
Сумма, руб. Период
задержки
Количество дней
просрочки
Ключевая ставка
ЦБ РФ
Доля от
ключевой ставки
Сумма компенсации,
руб.
с по 1/150
Итого:

Итого, общаясумма компенсации с по , составляет руб.

На основании вышеизложенных обстоятельств, руководствуясь ч. 4 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 122, 123, 124 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

прошу:

1.

Вынестисудебный приказ о взыскании с  в пользу  суммы задолженности в размере () руб., в том числе:

- Задолженность по заработной плате в размере () руб.

- Сумму неоплаченных отпускных, причитающихся за ежегодный оплачиваемый отпуск с по , в размере () руб.

- Сумму неоплаченных отпускных, причитающихся за ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с по , в размере () руб.

- Оплату временного простоя в размере () руб.

- Сумму в размере среднего заработка, составляющего () руб., за вынужденный прогул, вызванный незаконным отстранением от работы.

- Компенсацию по расходам:

- По оплате сотовой связи в размере () руб.;

- По оплате горюче-смазочных материалов в размере () руб.;

- По оплате питания в размере () руб.;

- По оплате расходов на проезд в размере () руб.;

- По оплате расходов на медицинское и санаторно-курортное обслуживание в размере () руб.;

- в размере () руб.

- Амортизационные расходы в размере () руб.

- Пособие по временной нетрудоспособности в размере () руб.

2.

Взыскать денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за просрочку выплаты полагающихся работнику денежных сумм в размере  () руб.

Приложения:

1.

Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке Взыскателя № от .

2.

Копия положения о премировании № от .

3.

Копия приказа о премировании № от .

4.

Копия приказа об увольнении № от .

5.

Копия приказа о приеме на работу № от .

6.

Копия приказа о возмещении Работнику расходов № от .

7.

Копия приказа о замене дополнительного отпуска компенсацией № от .

8.

Копия приказа о замене части отпуска компенсацией № от .

9.

Копия приказа о направлении Работника в командировку № от .

10.

Копия приказа о предоставлении отпуска Работнику № от .

11.

Копия приказа о привлечении к сверхурочной работе № от .

12.

Копия приказа о привлечении Работника к работе в выходные и праздничные дни № от .

13.

Копия приказа о сокращении численности или штата № от .

14.

Копия приказа об отзыве из отпуска № от .

15.

Копия приказа об установлении Работнику надбавки № от .

16.

Копия расчетного листка № от .

17.

Копия выписки с расчетного (зарплатного) счета Работника № от .

18.

Копия справки из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу Взыскателя № от .

19.

Копия должностной инструкции в 2 экз.

20.

Копия выписки из трудовой книжки

21.

Копия заявления о замене части ежегодного отпуска денежной компенсацией от .

22.

Копия заявления о замене дополнительного отпуска денежной компенсацией от .

23.

Копия заявления о согласии на привлечение к сверхурочной работе от .

24.

Копия заявления о согласии на привлечение к работе в выходной или праздничный день от .

25.

Копия заявления о согласии на отзыв из отпуска от .

26.

Копия представления о поощрении Работника от .

27.

Копия табеля расчета рабочего времени и оплаты труда от .

28.

Копия коллективного договора от .

29.

Копия трудового договора № от .

30.

Копия договора о материальной ответственности Работника №от .

31.

Копия уведомления о привлечении к работе в выходной (нерабочий праздничный) день

Работника от .

32.

Копия уведомления о расторжении трудового договора от .

33.

Копия уведомления о сокращении должности Работника от .

34.

Копия уведомления о привлечении к сверхурочной работе от .

35.

Копия решения  о восстановлении на работе от .

36.

Копия Больничного листа от .

37.

Копия Письменные консультации специалиста от .

38.

Копия Аудиозапись № от .

39.

Копия Видеозапись № от .

40.

Копия медицинского заключения от .

41.

.

42.

Копия уведомления о вручении или иных документов, подтверждающих направление другим лицам, участвующим в деле.