.svg)
Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат
Заявление о вынесении судебного приказа – документ, посредством которого работник (взыскатель) обращается в суд с целью защитить свои трудовые права в части выплаты работодателем (должником) причитающихся ему денежных средств. Следует отметить, что этот способ защиты прав применим исключительно в отношении начисленных денежных средств, при этом каких-либо ограничений в законе не установлено. Любые начисленные, но не выплаченные работнику денежные средства (в том числе и зарплата) могут быть взысканы через приказное производство. При этом стороны – взыскатель и должник в суд не вызываются (ч.2 ст. 126 ГПК РФ).
Порядок подачи заявления о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат
Заявление подается по общим правилам подсудности в мировой суд, при этом работник освобожден от уплаты государственной пошлины (ст. 393 ТК РФ).
К заявлению о взыскании зарплаты так же в обязательном порядке должны прилагаться доказательства факта того, что работодатель (должник) начислил денежные средства, но не осуществил их фактической выплаты. Доказательством факта начисления заработной платы может являться справка о начислении заработной платы, которая выдается работодателем (как правило, его бухгалтерией). Доказательством факта невыплаты денежных средств может являться выписка с банковского (зарплатного) счета работника.
После подачи заявления о выдаче судебного приказа в течение 5 дней суд выносит приказ (ст. 126 ГПК РФ). Должнику (работодателю) направляется копия судебного приказа. Он может не согласиться с вынесением судебного приказа и в течение 10 дней заявить на него свои возражения. В этом случае проводится полноценное судебное разбирательство.
|
С этим шаблоном часто используют: |
Популярные документы и процедуры: |
Мировому судье судебного участка №
| : | ||
| Место жительства | ||
| Место пребывания | ||
| Дата рождения | ||
| Место рождения | ||
| Место работы | ||
| СНИЛС | ||
| ИНН | ||
| Серия и номер документа, удостоверяющего личность | ||
| Серия и номер водительского удостоверения | ||
| Телефон: | ||
| Факс | ||
| Адрес электронной почты |
| : | ||
| ИНН | ||
| ОГРН | ||
| Юридический адрес | ||
| Почтовый адрес | ||
| Телефон | ||
| Факс | ||
| Адрес электронной почты |
Заявление о вынесении судебного приказа
между Взыскателем и Должником был заключен трудовой договор № от в соответствии с которым Взыскатель был принят на работу к Должнику на должность (работу) .
По состоянию на дату обращения в суд Должник нарушает законные права и интересы Взыскателя, выражающиеся в невыплате причитающихся согласно законодательству и трудовому договору указанных ниже денежных сумм:
За период с по настоящее время задолженности по заработной плате в размере () руб., включающей в себя:
Должностной оклад в размере () руб.
Итого общая сумма задолженности Должника перед Взыскателем составляет () руб.
Указанные выплаты были начислены Работодателем, но фактически не выплачены.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет денежной компенсации за нарушения сроков выплат, рассчитывается в следующем порядке:
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплат заработной платы, оплаты отпуска и (или) других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией).
Согласно ст. 236 ТК РФ, в редакции, действующей с 03.10.2016 (ФЗ от 03.07.2016 N 272-ФЗ), размер компенсации определяется в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ, и в период с по , рассчитывается в следующем порядке:
Месяц |
Вид оплаты |
Сумма, руб. |
Период |
Количество дней |
Ключевая ставка |
Доля от |
Сумма компенсации, |
|
с по |
1/150 |
|||||
| Итого: | |||||||
Итого, размер компенсации, составляет руб.
Итого, общая сумма компенсации с по , составляет руб.
На основании вышеизложенных обстоятельств, руководствуясь ч. 4 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 122, 123, 124 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
прошу:
Вынести судебный приказ о взыскании с в пользу суммы задолженности в размере () руб., в том числе:
- Задолженность по заработной плате в размере () руб.
Взыскать денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за просрочку выплаты полагающихся Работнику денежных сумм в размере () руб.
Приложения:
Копия расчетного листка № от .
Копия справки из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу Взыскателя № от .
Копия уведомления о вручении или иных документов, подтверждающих направление другим лицам, участвующим в деле.