Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении режима неполного рабочего времени

смотреть видео
Дополнительное соглашение о неполном рабочем дне составляется в письменной форме. На этой странице можно подготовить образец дополнительного соглашения о неполном рабочем времени и скачать готовый документ в формате Word или PDF.
Дата актуализации: 2018-03-20
Полезная информация
Описания
>>>>
Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении режима неполного рабочего времени

Неполное рабочее время может состоять из неполного рабочего дня (например, работа по семь часов в день вместо восьми) и неполной рабочей недели.

Согласно статье 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно статье 74 ТК РФ, работодатель имеет право ввести режим неполного рабочего времени, если изменение организационных или технологических условий труда может повлечь массовое увольнение работников. При этом работодатель должен учитывать мнение профсоюзного органа и заключать с сотрудниками доп соглашение на неполный рабочий день. Если работник отказывается от продолжения работы в таком режиме, то трудовой договор расторгается в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.  При этом работнику полагаются гарантии и компенсации, предоставляемые при сокращении численности или штата работников (ч. 6 ст. 74 ТК РФ).

Как составить дополнительное соглашение о неполном рабочем дне: образец

Дополнительное соглашение – это документ, в котором работник и работодатель четко определяют, какие изменения будут внесены в трудовой договор. Согласно статье 72 ТК РФ, соглашение должно быть составлено в письменной форме.

В дополнительном соглашении об установлении неполного рабочего дня, кроме основных реквизитов, должны содержаться следующие данные:

  • количество рабочих дней в неделю;
  • количество рабочих часов;
  • начало и окончание времени работы;
  • время отдыха;
  • срок действия режима неполного рабочего времени;
  • порядок оплаты труда.

Оплата труда работника работающего в режиме неполного рабочего времени (дня, смены, недели), согласно статье 93 ТК РФ, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема работ. Работники, которым установлен такой режим, вправе пользоваться теми же льготами и гарантиями, которые предназначены для работников с нормальной продолжительностью рабочего времени.

Дополнительное соглашение о неполном рабочем дне (времени) составляется в двух экземплярах и подписывается работником и работодателем.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении режима неполного рабочего времени

Дополнительное соглашение №

к  № от  г.

    

г.

, именуемое(ый, ая) в дальнейшем "Работодатель", в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и  

, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", действующий (ая) как физическое лицо, с другой стороны 

вместе именуемые "Стороны", а индивидуально – "Сторона", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее по тексту – "Соглашение") к  №  от г. (далее по тексту – "Договор") о нижеследующем:

1.

 Изложить пункт  "Договора" в следующей редакции: "Работнику" устанавливается неполное рабочее время.

2.

Изложить пункт  "Договора" в следующей редакции: "Работнику" устанавливается режим рабочего времени следующим образом:

Рабочая неделя -  дней(я), с рабочими днями  и выходными днями .

Продолжительность ежедневной работы -  часов.

Время начала работы - , время окончания работы - .

Перерыв для отдыха и питания - с  по .

3.

Изложить пункт  "Договора" в следующей редакции: Оплата труда "Работнику" определяется объемом выполненной работы .

4.

Обязательства "Сторон", установленные "Договором", не затронутые "Соглашением", остаются в неизменном виде.

5.

"Соглашение" вступает в силу со дня подписания его "Сторонами".

6.

"Соглашение" действует до г.

7.

"Соглашение" является неотъемлемой частью "Договора".

8.

"Соглашение" составлено в 2 (двух) экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из "Сторон".

9.

 Подписи "Сторон":

 

Работодатель: Работник:
     подпись   фамилия, инициалы   подпись  фамилия, имя, отчество