Заявление о предоставлении учебного отпуска

Сотрудники, которые совмещают работу и учебу, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск в период сессии.

Когда нужно заявление на учебный отпуск

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вузах, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения, отражены в главе 26 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обучающимся работникам работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка или без сохранения заработной платы в зависимости от условий, указанных в статьях 173-177 ТК РФ. Продолжительность учебного отпуска зависит от того, в каком учебном заведении учится работник, и определяется согласно справке-вызову, предоставленной работником.

Как составить заявление на учебный отпуск: образец

Для правильного оформления процедуры предоставления учебного отпуска необходимо заявление от работника. Заявление о предоставлении учебного отпуска не имеет унифицированного образца, и поэтому составляется в произвольной форме.

В заявлении на учебный отпуск необходимо отразить следующие данные:

• должность и ФИО руководителя организации, на имя которого пишется заявление;
• вид учебного заведения и вид отпуска;
• продолжительность, даты начала и окончания отпуска;
• фамилия, дата и собственноручная подпись заявителя.

К образцу заявления о предоставлении учебного отпуска прилагается справка-вызов из образовательного учреждения.

Порядок хранения документа

Заявления на учебный отпуск регистрируются в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 5 лет, согласно «Перечню типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».