Заявление беременной о переводе на легкий труд

смотреть видео
Заявление о переводе на другую работу из-за беременности составляется в произвольной письменной форме. На этой странице вы можете составить заявление от беременной о переводе на легкий труд и скачать готовый документ в формате Word или PDF.
Дата актуализации: 2022-12-04
Полезная информация
Описания
> > > >
Заявление беременной о переводе на легкий труд

Для беременных сотрудниц работодатель обязан создавать особые условия труда, исключающие воздействие неблагоприятных производственных факторов и больших физических нагрузок. В трудовом законодательстве РФ содержатся нормы, призванные создать особые условия для беременных женщин, например:

  • обязанность работодателя устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины (ст. 93 ТК РФ);
  • запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259 ТК РФ);
  • запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ);
  • запрет на привлечение к работам, выполняемым вахтовым методам (ст. 298 ТК РФ).
  • К нормам, создающим комфортные условия труда для женщин, относится и удовлетворение заявления о переводе при беременности.

    Перевод беременной женщины носит временный характер, так как длится до окончания беременности. Следовательно, за работницей сохраняется прежнее место работы. Если работодатель не может сразу перевести беременную работницу, то он вправе временно освободить ее от выполнения трудовых обязанностей.

    Содержание заявления беременной о переводе на другую работу

    Заявление о переводе при беременности составляется в произвольной форме и обычно содержит такие данные:

    • сведения о работодателе (наименование организации, ФИО и должность руководителя организации);
    • сведения о работнике (ФИО, должность, структурное подразделение);
    • дата выдачи медицинского заключения и наименование медицинского учреждения, его выдавшего;
    • дата составления заявления;
    • подпись работника.

    Заявление работника о переводе на другую работу в связи с беременностью регистрируется в журнале регистрации заявлений. Если возможно перевести беременную женщину на другую работу, то составляется дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора в соответствии со статьей 72 ТК РФ.

    Заявление беременной о переводе на легкий труд
    "СОГЛАСОВАНО"
      (кому: должность и Ф.И.О. руководителя)
    от
    /  
    подпись паспорт: серия  номер  выдан
    Дата " " 20 г.
    адрес:
    (должность, Ф.И.О. работника, данные документа, удостоверяющего личность, адрес)

    ЗАЯВЛЕНИЕ

    Я, , занимающая должность
    (фамилия, имя, отчество)
    в ,
    (наименование должности) (наименование структурного подразделения)

    в связи с беременностью и в соответствии с медицинским заключением от , выданным
    ,
    (наименование медицинского учреждения)
    прошу перевести меня на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

    " " 20
    (личная подпись) (расшифровка подписи)