Коллективный договор на предприятии

Коллективный договор на предприятии закрепляет взаимные обязательства работодателя и работников. Этой разновидности трудовых соглашений посвящена глава 7 ТК РФ. Правовой акт составляется в письменной форме и подписывается представителями сторон. Интересы сотрудников предприятия нередко представляет профсоюз.

Как заключить коллективный договор на предприятии

Структура и содержание документа согласовываются и утверждаются сторонами соглашения. Многих работодателей интересует вопрос, обязателен ли коллективный договор на предприятии. Согласно трудовому кодексу, это факультативный правовой акт. Если работники и работодатель не настаивают на подписании такого договора, их отношения будет регулировать трудовое законодательство. Ответственность за отсутствие коллективного договора между муниципальным унитарным или другим предприятием и его сотрудниками не предусмотрена.

У такого соглашения есть множество преимуществ – оно закрепляет права работников на социальные выплаты, премирование, льготы.

Содержание коллективного договора компании

Документ может содержать обязательства сторон по таким вопросам:

• размер, периодичность и способ оплаты труда;
• выплата компенсаций, пособий;
• зависимость размера заработной платы от роста цен, инфляции, изменения курса валют;
• переобучение и повышение квалификации за счет предприятия;
• время работы и отдыха, продолжительность и периодичность отпуска;
• безопасность и охрана здоровья.

Коллективный договор на предприятии также может содержать пункты об оздоровлении работников и членов их семей, отказе от забастовок и других вопросах. Соглашение считается реализованным, если описанные в тексте условия исполняются на практике. Грамотно составленный коллективный договор компании защищает интересы работников, помогает избежать конфликтов и улучшает охрану труда. Документ подписывается на срок не более 3-х лет.

Мы предлагаем вам скачать образец коллективного договора предприятия 2022 года. Заполните шаблон и скачайте документ в удобном формате. Мы гарантируем, что текст соглашения будет на 100% соответствовать действующему законодательству РФ.