Трудовой договор с пенсионером

смотреть видео
Трудовой договор с пенсионером заключается на тех же условиях, что и с другими категориями граждан. В сервисе можно заполнить и скачать трудовой договор с работником, который считается пенсионером по любому установленному законодательством критерию.

Описание документа

Дата актуализации: 2021-11-21
Полезная информация
Описания

Приведенные ниже рекомендации относятся к общему случаю составления трудового договора с пенсионером. Для создания документа на ваших условиях воспользуйтесь шаблоном FreshDoc Трудовой договор (универсальный).

С пенсионерами по возрасту, вновь поступающими на работу, может заключаться трудовой договор как на неопределенный, так и на определенный срок.Пенсионерами по возрасту являются лица, которые достигли возраста, дающего права на получение пенсии по старости, при условии, если назначена такая пенсия.

Если работник достиг пенсионного возраста, но пенсия не была назначена в установленном порядке, то он не может считаться пенсионером и заключить трудовой договор на этом основании с ним нельзя.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 61 ТК РФ).

Работник пенсионного возраста обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.Если работник пенсионного возраста не приступит к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор с ним аннулируется.

Структура и содержание типового образца трудового договора с пенсионером

  1. Дата и место заключения соглашения.
  2. Наименование сторон.
  3. Предмет договора. Согласно условиям соглашения работодатель обязуется принять на работу на соответствующую должность (наименование должности) работника в соответствующее место работы (указывается место работы). Работник, в соответствии с условиями соглашения, обязуется лично выполнять должностные обязанности, а также обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя в организации. Кроме того, в пункте уточняются условия работы и методы привлечения к ней работника. К примеру, вахтовым методом. В разделе должно быть указание о том, что данная работа является основным видом либо по совместительству. А также уточнение о возможности дополнительной деятельности по совместительству.
  4. Срок действия договора. Указывается дата (или событие) вступления в силу соглашения, на какой срок оно заключено и на каком основании (указывается причина заключения срочного трудового договора). Также указывает дата, с которой работник обязуется приступить к исполнению своих должностных обязанностей.
  5. Функции и должностные обязанности работника. Приводится описание деятельности руководителя и его обязанностей. Можно не перегружать договор информацией и вынести должностные обязанности в отдельный документ - Должностную инструкцию, которая после подписания сторонами становится неотъемлемой частью соглашения.
  6. Права и обязанности сторон. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
  7. Гарантии и компенсации. На период действия соглашения на работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ и локальными нормативными актами.
  8. Режим труда и отдыха. Пункт определяет режим рабочего времени, а также порядок предоставления отпуска.
  9. Условия оплаты труда. Пункт определяет порядок, способ, форму и сроки выплаты заработной платы и дополнительных выплат (поощрительных, компенсационных и т.д.). Здесь же указывается размер тарифной ставки.
  10. Ответственность сторон. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по соглашению в соответствии с трудовым договором пенсионером и действующим законодательством РФ.
  11. Основания и порядок расторжения договора. Действие типового трудового договора пенсионером может быть прекращено по истечении срока действия договора, по соглашению сторон, в одностороннем порядке (по инициативе работника или работодателя), а также по обстоятельствам, не зависящим от воли участников соглашения, в связи с нарушением правил заключения договора (если нарушение исключает возможность продолжения исполнения работником своих обязанностей).
  12. Прочие условия.
  13. Адреса и реквизиты сторон.
  14. Подписи сторон.

Скачать типовой бланк трудового договора пенсионером можно на нашем сайте вместе с приложениями:

  • Должностная инструкция;
  • Дополнительное соглашение.
С пенсионером