Трудовой договор с управляющим

смотреть видео
Трудовой договор с управляющим предполагает оформление трудовых отношений с руководителем организации. В сервисе можно сформировать по своим данным полноценный трудовой договор и скачать его в нужном формате.

Описание документа

Дата актуализации: 2021-05-12
Полезная информация
Описания

Приведенные ниже рекомендации относятся к общему случаю составления трудового договора с управляющим. Для создания документа на ваших условиях воспользуйтесь шаблоном FreshDoc Трудовой договор (универсальный).

Типовой образец трудового договора с управляющим используется при оформлении отношений между работодателем и работником, в которых работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности.

Управляющий - лицо, входящее в руководящий состав компании, менеджер фирмы, осуществляющий управление повседневными делами фирмы.

Функционал, который берет на себя управляющий, в основном состоит из таких пунктов как:

  • организовать выполнение сотрудниками своего подразделения заданий Работодателя, обеспечивать максимально эффективную деятельность возлагаемого им отдела;
  • обеспечивать рациональное распределение обязанностей между сотрудниками подразделения, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе отдела;
  • осуществлять планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о деятельности отдела;
  • осуществлять подбор кандидатур на замещение вакантных должностей сотрудников подразделения, а также обеспечивать целесообразное использование сотрудников;
  • обеспечивать соблюдение правил и инструкций по охране труда, санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками;
  • применять оптимальные методы организации труда;
  • давать конкретные указания подчиненным сотрудникам по всем вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела, и осуществлять контроль за их выполнением;
  • и пр.

Структура и содержание типового шаблона трудового договора с управляющим

  1. Дата и место заключения соглашения.
  2. Наименование сторон.
  3. Предмет договора. Согласно условиям соглашения работодатель обязуется принять на работу на соответствующую должность (наименование должности) работника в соответствующее место работы (указывается место работы). Работник, в соответствии с условиями соглашения, обязуется лично выполнять должностные обязанности, а также обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя в организации. Можно не перегружать договор информацией и вынести должностные обязанности в отдельный документ - Должностную инструкцию, которая после подписания сторонами становится неотъемлемой частью соглашения. Кроме того, в пункте уточняются условия работы и методы привлечения к ней работника. К примеру, вахтовым методом. В разделе должно быть указание о том, что данная работа является основным видом либо по совместительству. А также уточнение о возможности дополнительной деятельности по совместительству.
  4. Срок действия договора. Указывается дата (или событие) вступления в силу соглашения. Также указывает дата, с которой работник обязуется приступить к исполнению своих должностных обязанностей. При необходимости устанавливается испытательный срок.
  5. Права и обязанности сторон. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение.
  6. Гарантии и компенсации. На период действия соглашения на работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ и локальными нормативными актами.
  7. Режим труда и отдыха. Пункт определяет режим рабочего времени, а также порядок предоставления отпуска.
  8. Условия оплаты труда. Пункт определяет порядок, способ, форму и сроки выплаты заработной платы и дополнительных выплат (поощрительных, компенсационных и т.д.). Здесь же указывается размер тарифной ставки.
  9. Ответственность сторон. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по соглашению в соответствии с трудовым договором и действующим законодательством РФ.
  10. Основания и порядок расторжения договора. Действие типового трудового договора с управляющим может быть прекращено по истечении срока действия договора, по соглашению сторон, в одностороннем порядке (по инициативе работника или работодателя), а также по обстоятельствам, не зависящим от воли участников соглашения, в связи с нарушением правил заключения договора (если нарушение исключает возможность продолжения исполнения работником своих обязанностей).
  11. Прочие условия.
  12. Адреса и реквизиты сторон.
  13. Подписи сторон.

Скачать типовой бланк трудового договора с управляющим можно на нашем сайте вместе с приложениями:

  • Должностная инструкция;
  • Дополнительное соглашение.
Трудовой договор с управляющим