Трудовой договор с провизором

смотреть видео
Трудовой договор с провизором аптеки составлен в полном соответствии с законодательством РФ. Сделать по образцу трудовой договор с провизором и скачать готовый документ.

Описание документа

Дата актуализации: 2021-05-12
Полезная информация
Описания

Работа провизора

Фармацевтическая деятельность с каждым годом в мире набирает свои обороты - разрабатываются новейшие препараты от различных заболеваний, комплексные добавки и т.п., которые люди покупают порой не столько по острой необходимости, а на поводу маркетинговых акций. Об этом свидетельствует большое количество аптечных пунктов, открывающих практически на каждом углу дома. Новая аптека помимо удобства для жильцов близлежащих зданий и развития конкурентоспособных цен предоставляет еще и несколько новых рабочих мест: для провизоров, фармацевтом, технического персонала.

Наверное, каждый из нас обращал внимание на бейдж работника аптеки с указанием его должности и ФИО: где-то вас обслуживает провизор, где-то фармацевт. Давайте разберемся, есть ли отличия в этих должностях или же они абсолютно идентичные. Люди, работающие на должности фармацевта или провизора имеют соответствующее профильное образование - фармацевтическое, однако, фармацевт может иметь диплом об окончании среднего-специального учебного заведения, а вот провизор - обязательно является выпускником вуза. Если в европейских странах провизор является ассистентом фармацевта, то в нашей стране все наоборот - провизор главнее, и помимо отпуска лекарственных средств (ЛС), он может заниматься еще технологическим или аналитическом процессом, а также стать заведующим аптекой. Функции провизора довольно обширны, это:

  • консультация покупателей аптеки;
  • отпуск лекарственных средств за прилавком;
  • контроль качества изготавливаемых и поступающих медикаментов;
  • проведение лабораторных исследований;
  • производство ЛС;
  • управление деятельностью различных фармпредприятий;
  • соблюдение санитарно-гигиенических условия и пр.

Трудоустройство

Вне зависимости от того, какой именно деятельностью будет заниматься провизор - консультативной, исследовательской, управленческой и т.п. - при приеме на работу с ним должен быть заключен трудовой договор в соответствии с действующим ТК, в котором обязательно должно быть указано:

  • наименование работодателя (это может быть не только аптека, но и медицинские учреждения, лаборатории, фармакологические холдинги и пр.);
  • место работы провизора;
  • характер его работы;
  • дата вступления трудового договора в силу (если договор срочный - то дата его окончания);
  • при условии испытаний для нового сотрудника - их продолжительность;
  • перечень должностных функций (он может быть прописан как в самом договоре, так и в специальном приложении к нему - должностной инструкции);
  • права и обязанности сотрудника;
  • продолжительность и время рабочего дня, график работы, длительность перерывов;
  • условия и размер оплаты труда;
  • количество дней основного и доп.отпуска;
  • реквизиты сторон - работника и работодателя, их подписи с расшифровкой.

Не стоит забывать, что трудовой договор с провизором должен быть оформлен в течение 3 дней с момента приема его на работу.

Трудовой договор с провизором