Горячая линия 8 800 333-14-84
 

Трудовой договор с ревизором

смотреть видео
Трудовой договор с ревизором относится к группе трудовых договоров со специалистом. В разделе можно скачать образец трудового договора с ревизором и приложения (должностная инструкция).

Описание документа

Дата актуализации: 2024-04-02
Полезная информация
Описания
Конструктор документов
>
Договоры
>
Трудовые
>
Финансовых подразделений
>
Трудовой договор с ревизором

Трудовой договор с ревизором относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми свойствами такого договора. В трудовом договоре с ревизором или его приложении (должностной инструкции) указываются требования к опыту работы, образованию, должностные обязанности, а так же права, которыми должен обладать ревизор.

Обязанности ревизора, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции ревизора , отмечены в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).

К основным функциям ревизора относятся:

  • проведение ревизий финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
  • оформление результатов ревизий и предоставление их в соответствующие инстанции;
  • контроль ведения бухгалтерского учета и отчетности на предприятии.

В трудовом договоре отмечены следующие основные должностные обязанности ревизора:

  • осуществление в соответствии с действующими положениями и инструкциями ревизий хозяйственно-финансовой деятельности предприятий, а также их подразделений;
  • своевременное оформление результатов ревизии и предоставление их в соответствующие инстанции;
  • информирование руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, о проведении контрольных проверок выполненных работ;
  • контроль достоверности учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств и своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.

    • Ревизор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

    Требования к образованию и стажу работы ревизора зависят от категории.

    На должность ревизора 1 категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности ревизора 2 категории не менее двух лет.

    На должность ревизора 2 категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без требования к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности ревизора не менее трех лет.

    На должность ревизора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без требования к стажу работы, или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

    Специалист как сотрудник должен обладать специальными знаниями, необходимыми для выполнения работы. Например, в трудовом договоре могут быть указаны специальные программые средства, которыми должен владеть сотрудник, перечислены специализированные компьютерные программы, обозначена степень владения иностранными языками.

    В трудовом договоре с ревизором используются следующие приложения:

    • Должностная инструкция;
    • График работы;
    • Перечень расценок работ;
    • Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

    В трудовом договоре с ревизором используются следующие сопутствующие документы:

    • Дополнительное соглашение.

    Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь, Трудовые договоры финансовых подразделений смотрите здесь.

    Трудовой договор с ревизором