Трудовой договор со специалистом отдела кадров

смотреть видео
Трудовой договор со специалистом отдела кадров относится к трудовым договорам со специалистами. В разделе можно скачать образец трудового договора с кадровиком и приложения к договору (должностная инструкция).

Описание документа

Дата актуализации: 2021-05-12
Полезная информация
Описания
>>>>
Трудовой договор со специалистом отдела кадров

Трудовой договор с кадровиком относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре со специалистом по кадрам или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать специалист по кадрам.

Должностные обязанности кадровика, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003). В трудовом договоре со специалистом по кадрам определены следующие должностные обязанности:

  • выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
  • участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
  • изучение и анализ: должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений; установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах;
  • подготовка предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
  • участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах;
  • установление и поддержание прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

В трудовом договоре с кадровиком (специалистом по кадрам) или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать специалист по кадрам для выполнения своих обязанностей.

Специалист по кадрам относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Основные функции специалиста по кадрам (кадровика):

  • комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
  • изучение и анализ должностей и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений;
  • взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию;
  • методическое и информационное обеспечение соответствующих вопросов;
  • работа с документацией по кадрам;
  • представление установленной отчетности.

В трудовом договоре кадровика используются следующие приложения:

  • Должностная инструкция;
  • График работы;
  • Перечень расценок работ;
  • Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

В трудовом договоре кадровика по кадрам используются следующие сопутствующие документы:

Дополнительное соглашение.

Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь, Трудовые договоры отдела кадров смотрите здесь.

Трудовой договор со специалистом отдела кадров