.svg)
Восстановление на работе
Работники имеют право обратиться в суд, если посчитают, что их уволили незаконно.
Увольнение может быть признано незаконным, если работодателем не соблюден установленный порядок увольнения работника, или отсутствуют основания для расторжения трудового договора.
Согласно ч.2 ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора.
Срок обращения в суд для восстановления на работе
Работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если работник по уважительным причинам пропустил выше перечисленные сроки, то суд вправе принять решение о их восстановлении (ст. 392 ТК РФ).
Порядок разрешения в судебном порядке спора о восстановлении на работе
Трудовые споры могут рассматриваться районными и городскими судами.
Восстановление на работе по суду начинается с подачи иска, который должен предъявляться по месту его нахождения работодателя согласно ст. 28 ГПК РФ.
Содержание искового заявления (иска) подробно расписано в ст. 131 ГПК РФ.
Согласно ст. 132 ГПК к исковому заявлению должны быть приложены следующие документы:
- уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копии иска и приложенных к нему документов;
- копия доверенности, если интересы лица представляет юрист (представитель);
- документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования (например: трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору и т.д.).
В соответствии со ст. 393 ТК при обращении с иском об восстановлении на работу работник освобождается от уплаты госпошлины.
Исковое заявление и приложения к нему могут быть переданы непосредственно в суд истцом или его представителем или направлены по почте заказным письмом с уведомлением.
Судья обязан рассмотреть вопрос о принятии к производству заявления в течение пяти дней (ст. 133 ГПК РФ). В случае принятия к производству иска о восстановлении на работе судья выносит соответствующее определение.
Судом дело должно быть рассмотрено до истечения двух месяцев со дня поступления заявления, если не установлены иные сроки (ст. 154 ГПК РФ).
В случае признания судом увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе. При восстановлении на работе работнику должно быть оплачивается время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ).
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Основанием для этого является судебный исполнительный лист.
Исполнительный лист об восстановлении на работе выдается немедленно после принятия судебного постановления. Исполнительный лист может выдаваться работодателю нарочным способом или по его просьбе направляется по почте (п.1 ст. 428 ГПК РФ).
С этим шаблоном часто используют:
Популярные документы и процедуры:
Восстановление на работе
Для того чтобы получить подробную инструкцию по восстановлению на работе, выберите подходящие пункты опросного листа (в левой части страницы). Исходя из выбранных параметров, сервис автоматически сформирует для Вас оптимальный порядок действий, необходимый для восстановления на работе, а также полный пакет документов, которые Вам потребуются.
Основные настройки процедуры:
- Кто является инициатором процедуры.
- Подаются ходатайства в рамках процедуры.
Основные документы процедуры:
Порядок действий:
Участвовать в судебном разбирательстве
После принятия документов, судья выносит определение о подготовке дела к судебному разбирательству и указывает действия, которые следует совершить сторонам, другим лицам, участвующим в деле, и сроки совершения этих действий для обеспечения правильного и своевременного рассмотрения дела.
Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.
В процессе судебного разбирательства стороны имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц, участвующих в деле; получать копии судебных постановлений, в том числе получать с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" копии судебных постановлений, выполненных в форме электронных документов, а также извещения, вызовы и иные документы (их копии) в электронном виде; обжаловать судебные постановления и использовать предоставленные законодательством о гражданском судопроизводстве другие процессуальные права. Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
О проведении разбирательства дела в закрытом судебном заседании суд выносит мотивированное определение, в котором должны быть указаны конкретные обстоятельства, препятствующие свободному доступу в зал судебного заседания лиц, не являющихся участниками процесса, представителей редакций средств массовой информации (журналистов). Дело в закрытом судебном заседании рассматривается и разрешается с соблюдением всех правил гражданского судопроизводства. Использование систем видеоконференц-связи в закрытом судебном заседании не допускается.
Подготовить и подписать мировое соглашение
Заключить мировое соглашение можно на любой стадии гражданского процесса (в любой инстанции) в том числе и уже при исполнении решения суда.
Мировое соглашение представляет собой соглашение сторон, т.е. сделку, поэтому к этому соглашению подлежат применению не только процессуальные нормы и нормы гражданского права о договорах, в том числе правила о свободе договора (ст. 421 ГК РФ). Мировым соглашением, утвержденным суд
Мировое соглашение должно содержать порядок и сроки исполнения обязательства Ответчика. Согласно ст. 101 ГПК РФ при заключении мирового соглашения стороны должны предусмотреть порядок распределения судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителей.
В случае если стороны не предусмотрели такой порядок распределения судебных расходов, суд решает этот вопрос по общим правилам.
В соответствии со ст. 333.40 НК РФ не подлежит возврату уплаченная государственная пошлина при утверждении мирового соглашения судом общей юрисдикции.
Подать ходатайство и подписанное мировое соглашение в суд для утверждения
Условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются обеими сторонами.
В случае, если мировое соглашение составлено в письменной форме, оно приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
При утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
В определении указываются условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон.
В дальнейшем наличие определения суда о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения сторон будет являться основанием для отказа в принятии искового заявления. Отказ в принятии искового заявления препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям.
В случае неутверждения мирового соглашения сторон (когда оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц) суд выносит определение и продолжает рассмотрение дела по существу.
Подать в канцелярию суда заявление о выдаче исполнительного листа
Если условия мирового соглашения не будут исполняться в добровольном порядке, то по ходатайству взыскателя суд выдает исполнительный лист.
Кроме того, неисполнение должником денежного обязательства, предусмотренного мировым соглашением, которое утверждено судом, является основанием для применения ответственности по правилам ст. 395 ГК РФ (ответственность за неисполнение денежного обязательства) со дня, следующего за последним днем срока, установленного в соглашении для его добровольного исполнения, если мировым соглашением не установлена иная неустойка за его нарушение или не определен иной момент начала начисления процентов. Если в мировом соглашении сохраняется условие договора о начислении неустойки за неисполнение денежных обязательств по данному договору, то проценты, установленные ст. 395 ГК РФ, не начисляются (пункт 5 ст. 395 ГК РФ).
Сроки: постановление суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Результат: исполнительный лист.
Подать в службу судебных приставов заявление о возбуждении исполнительного производства по исполнительному листу
Сроки: исполнение должно быть начато не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов.
Результат: Приставы выносят постановление о возбуждении исполнительного производства и начинают исполнительные действия.
| Конец процедуры | ||
У вас остались вопросы по этой процедуре?
Посмотрите ответы на Часто задаваемые вопросы.
Задайте свой вопрос в обсуждении процедуры.
Либо обращайтесь в службу поддержки по телефону 8 800 333 14 84
Нормативная документация
Нормы Гражданского процессуального кодекса про подведомственность и подсудность дел: глава 3 ГПК РФ.
Нормы Гражданского процессуального кодекса РФ про лиц, участвующих в деле: глава 4 ГПК РФ.
Нормы Гражданского процессуального кодекса РФ про гласность судебного разбирательства: ст. 10 ГПК РФ.
Нормы Трудового кодекса РФ про исковую давность по индивидуальным трудовым спорам ст. 392 ТК РФ.