Информация о массовом высвобождении работников

смотреть видео
Информация о массовом высвобождении работников имеет утвержденную законодательством форму. В разделе можно составить бланк информации о массовом высвобождении работников по образцу и скачать готовый документ.
Дата актуализации: 2018-01-10
Полезная информация
Описания
>>>>
Информация о массовом высвобождении работников

При предстоящем массовом высвобождении работников работодатель предоставляет в службу занятости "Информацию о массовом высвобождении работников". Форма этого документа утверждена в приложении №1 Постановления Правительства Российской Федерации №99 от 5 февраля 1993 г.

Информация должна представляться в службу занятости за 3 месяца до высвобождения (п. 4 Постановления Правительства РФ №99, ст. 25 Закона РФ №1032-1 от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации").

Региональными центрами занятости могут быть предусмотрены особые формы подачи информации о массовом высвобождении работников (ст. 7.1-1 Закона "О занятости населения в Российской Федерации"). Поэтому перед подачей сведений необходимо уточнить в центре занятости региона форму их предоставления.

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ №99 основными критериями массового увольнения являются:

а) ликвидация организации с численностью работающих 15 и более человек;

б) сокращение численности или штата работников в количестве:

  • 50 и более человек в течение 30 календарных дней;
  • 200 и более человек в течение 60 календарных дней;
  • 500 и более человек в течение 90 календарных дней;

в) увольнение сотрудников в количестве более 1% от общего числа работающих в связи с ликвидацией предприятия либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тысяч человек.

Образец информации о массовом высвобождении работников содержит обязательные сведения:

  • списочная численность работников;
  • причина массового высвобождения;
  • численность работников, подлежащих высвобождению;
  • даты начала и окончания массового высвобождения;
  • сведения о высвобождаемых должностях.

Срок хранения бланка информации о массовом высвобождении согласно ст. 650 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г. составляет 5 лет.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Информация о массовом высвобождении работников

Информация
о массовом высвобождении работников

 

(полное наименование предприятия, учреждения, организации; для нимающих отдельных граждан по договорам, - фамилия, имя, отчество)

 

 

Адрес

 

Телефон

 

Списочная численность занятых на предприятии (чел.) (на дату уведомления)

 

Причина массового высвобождения

 

Численность работников, подлежащих высвобождению (чел.)

 

Дата начала массового высвобождения

 

Дата окончания массового высвобождения

 

Сведения о работниках, подлежащих увольнению

Профессия Численность (чел.) Дата увольнения
  Итого:  

  г. 

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

 М.П.