Направление на медицинский осмотр от работодателя

Медицинский осмотр – это обследование с целью определения состояния здоровья и выявления ранних форм заболеваний. Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан организовывать предварительные (при приеме на работу) и периодические (в процессе трудовой деятельности) медосмотры для работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Медицинские осмотры работников должны проводиться в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих соответствующую лицензию и сертификат. Прежде чем выдать работнику образец направления на медосмотр, работодатель обязан заключить договор с лечебно-профилактическим учреждением на проведение медицинского осмотра.

Целью проведения медицинских осмотров является определение пригодности работников при выполнении ими поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ст. 213 ТК РФ). Перед проведением медицинского осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) должен вручить работнику направление на медосмотр.

Как составить направление на медицинский осмотр от работодателя: образец

Утвержденной формы такого направления нет, оно составляется в произвольной форме, но с указанием ряда обязательных реквизитов (пункты 7-8 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н).

В образце направления на медосмотр от организации указываются следующие данные:

• наименование работодателя;
• наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
• вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
• ФИО работника;
• дата рождения работника;
• наименование структурного подразделения работодателя;
• наименование должности (профессии) или вида работы;
• вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным/периодическим медосмотрам.

Направление на медицинский осмотр выдается работнику под роспись.