По закону работник может получать зарплату не только в денежной, но и в натуральной форме. Но только по собственному желанию – работодатель не имеет права оплачивать труд сотрудников продукцией без их согласия. В соответствии со статьей 131 ТК РФ запрещается выдавать в качестве оплаты труда купоны, расписки, а также продукцию, свободный оборот которой запрещен или ограничен (наркотические, ядовитые и иные токсические вещества, оружие). Выдача продукции производится на основании ведомости выдачи заработной платы в натуральной форме.
Содержание ведомости выдачи зарплаты в натуральной форме
Документ обычно содержит следующие данные:
При составлении ведомости выдачи зарплаты в натуральной форме следует учесть, что размер вознаграждения, выплачиваемого товарами, не должен превышать 20% от начисленной месячной заработной платы работника.
С этим шаблоном часто используют:
| ВЕДОМОСТЬ № | |||||||||||||||||||||
| ВЫДАЧИ НАТУРАЛЬНОЙ ОПЛАТЫ | |||||||||||||||||||||
| Коды | |||||||||||||||||||||
| Форма по ОКУД | |||||||||||||||||||||
| Дата (число, месяц, год) | |||||||||||||||||||||
| Организация | по ОКПО | ||||||||||||||||||||
| Структурное подразделение | |||||||||||||||||||||
| Наименование продукции | по ОКПО | ||||||||||||||||||||
| Единица измерения | по ОКЕИ | ||||||||||||||||||||
| Цена за ед., руб. | |||||||||||||||||||||
| № п/п |
Фамилия, имя, отчество | Табельный номер | Получено | Подпись в получении |
|||||||||||||||||
| количество | сумма | ||||||||||||||||||||
| 1 | |||||||||||||||||||||
| Всего | |||||||||||||||||||||
| Ведомость составил | ||||||||||||||||
| (должность) | (подпись) | (расшифровка подписи) | ||||||||||||||
| Главный бухгалтер | ||||||||||||||||
| (подпись) | (расшифровка подписи) | |||||||||||||||
| Утверждаю: | ||||||||||||||||
| (должность) | (подпись) | (расшифровка подписи) | ||||||||||||||
| " | " | 20 | ||||||||||||||