Приказ о прекращении выполнения дополнительной работы и отмене доплат

смотреть видео
Приказ об отмене доплаты и прекращении выполнения работником дополнительной работы оформляется в произвольной форме. В этом разделе можно составить и скачать образец приказа о снятии доплаты и об отмене дополнительной работы в формате Word или PDF.
Дата актуализации: 2022-12-04
Полезная информация
Описания
> > > >
Приказ о прекращении выполнения дополнительной работы и отмене доплат

По поручению работодателя в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с обязанностями, определенными трудовым договором, работник может выполнять дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). При этом работодатель должен получить письменное согласие работника.

Видами дополнительной работы являются:

  • совмещение профессий (должностей);
  • расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
  • исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от текущих обязанностей, определенных трудовым договором.

Соглашение о дополнительной работе может быть прекращено (отменено) по инициативе работника или работодателя. Для этого достаточно письменно предупредить другую сторону как минимум за три рабочих дня. При этом оформляется приказ об отмене дополнительной работы.

Как составить образец приказа об отмене доплаты и прекращении дополнительной работы

Унифицированной формы приказа об отмене увеличения объема работ трудовым законодательством не предусмотрено, поэтому кадровые специалисты оформляют этот документ в произвольной форме.

В приказе о снятии доплаты и прекращении дополнительной работы следует указать:

  • основание;
  • должность и структурное подразделение работника по основной, а затем по дополнительной работе;
  • дата снятия с работника доп. обязанностей;
  • отмена выплаты надбавок.

Образец приказа об отмене дополнительной работы заполняется сотрудником кадровой службы и подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом. Работник должен быть ознакомлен с приказом под расписку. Приказ регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу. Срок его хранения составляет 75 лет.

Приказ о прекращении выполнения дополнительной работы и отмене доплат
(наименование организации)

Приказ

В связи с
(основание для прекращения работы)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Табельный номер
(кому: фамилия, имя, отчество)

(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия))
прекратить выполнение дополнительной работы по должности
(должность (специальность, профессия))
(структурное подразделение)
с , временно выполнявшейся на основании:
(дата)
дополнительного соглашения к трудовому договору
(номер)
2. Прекратить выплату доплаты за
Руководитель организации
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен " " 20
(личная подпись)