Акты в кадровом делопроизводстве

смотреть видео
Акты в кадровом делопроизводстве могут иметь унифицированную форму, определенную законодательством. В разделе представлены типовые шаблоны актов с рекомендациями по заполнению.
Полезная информация
Описания

Акт - это документ, подтверждающий определенные факты или события.

Области применения

Акты используются в различных кадровых процедурах, например:

  • при приеме
  • передачи трудовых книжек;
  • при применении дисциплинарного взыскания;
  • при отказе давать объяснения нарушения трудовой обязанности;
  • при отказе знакомиться с приказами;
  • при отказе знакомиться уведомлениями;
  • при отказе знакомиться аттестационными документами;
  • при отказе знакомиться материалами проверки;
  • при отказе знакомиться с предложением вакансий и т.д.

Оформление

Акты бывают унифицированной и произвольной формы.

Независимо от формы, акты должны содержать следующие сведения: наименование организации, данные работника, составившего данный документ (должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество), а также дается описание события. Кроме этого, указывается время и место оформления акта, перечисляются должности и фамилии лиц, подписавшихся под ним.

В этом разделе представлены акты, необходимые для ведения кадрового делопроизводства. Для этого нужно ввести необходимые данные в документ, при этом текст документа поменяется автоматически под ваши условия, и вам останется лишь скачать готовый акт.

Акты в кадровом делопроизводстве