Договор дарения денег сотруднику

Работодатели нередко используют договор дарения для того, чтобы безопасно передать сотрудникам денежные средства и избежать уплаты страховых взносов (письмо Минфина от 20.01.2017 № 03-15-06/2437). Но чтобы не вызвать подозрения налоговиков, следует соблюдать несколько важных правил.

Как правильно оформить договор дарения денежных средств сотрудникам к празднику

Важно, чтобы налоговая не заподозрила связь между трудовыми функциями работника и подарком. Для этого при оформлении договора дарения денежных средств работнику нужно учесть следующее:

• дарить сотруднику следует суммы, не превышающие размер его зарплаты (не более 4 000 рублей в год (п. 28 статьи 217 НК РФ)), иначе налоговая может посчитать, что вы таким образом прикрываете реальную оплату труда, и доначислит взносы;
• желательно не делать подарки слишком часто – регулярные однотипные выплаты могут посчитать премией;
• дарите работникам одинаковые суммы, чтобы продемонстрировать, что выплаты не зависят от окладов и должностей, а значит – не связаны с трудовой деятельностью.

К образцу договора дарения денежных средств работнику в 2022 году не будет претензий со стороны налоговой, если компания периодически выдает сотрудникам производственные премии и тем самым показывает, что дарственные не прикрывают выплаты по трудовому договору.

Содержание договора дарения денег работнику

Соглашение составляется в произвольной письменной форме и обычно содержит такие пункты: дату и место составления, наименование сторон, описание дара (сумма), порядок его передачи, права и обязанности сторон, ответственность, порядок разрешения споров, основания для расторжения сделки. Вы можете составить договор дарения денег сотрудникам к празднику по нашему шаблону и скачать готовый документ в формате Word или PDF.