.svg)
Ходатайство о досрочном снятии дисциплинарного взыскания
Согласно ст. 194 ТК РФ, дисциплинарные взыскания, наложенные на работника в виде замечания или выговора, могут быть сняты работодателем. Снятие взыскания происходит автоматически по истечении года со дня его применения. Также работник или его непосредственный руководитель могут подать ходатайство о досрочном снятии дисциплинарного взыскания. Инициировать снятие выговора или замечания может и профсоюз или другой представительный орган.
Как составить ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания: образец
Ходатайство о досрочном снятии дисциплинарного взыскания составляется в произвольной форме. Как правило, документ содержит такие реквизиты:
- номер, дата и место составления;
- сведения о работодателе (наименование организации, ФИО и должность руководителя);
- сведения о лице, составившем ходатайство;
- сведения о работнике (ФИО и должность);
- мотив снятия взыскания;
- вид наказания (выговор или замечание);
- номер и дата приказа, на основании которого было наложено дисциплинарное взыскание;
- подпись заявителя.
Предлагаем вам составить образец ходатайства о снятии взыскания в нашем конструкторе документов и скачать готовый документ в формате Word или PDF.
С этим шаблоном часто используют:
Популярные документы и процедуры:
| "СОГЛАСОВАНО" | ||||||||||||||||||
| (кому: должность и Ф.И.О. руководителя) | ||||||||||||||||||
| / | от | |||||||||||||||||
| подпись | ||||||||||||||||||
| Дата | " | " | 20 | (должность и Ф.И.О. работника) | ||||||||||||||
| ХОДАТАЙСТВО № |
| О досрочном снятии дисциплинарного взыскания |
Приказом № от
работнику
было вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания.
На основании ст. 194 ТК РФ, учитывая , прошу досрочно снять с работника данное дисциплинарное взыскание.
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) | (дата) |
| В дело № |
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) | (дата) |