Приказ о замене отпуска денежной компенсацией

смотреть видео
Приказ на компенсацию отпуска составляется на основании заявления работника. В разделе представлен образец приказа на компенсацию за неиспользованный отпуск, скачать его можно в формате Word или PDF.
Дата актуализации: 2020-02-10
Полезная информация
Описания
>>>>
Приказ о замене отпуска денежной компенсацией

По заявлению работника допускается замена части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Чтобы получить компенсацию, работнику следует написать заявление. Трудовой кодекс предполагает, что инициатива подобной замены должна исходить исключительно от работника.

Содержание образца приказа на компенсацию за неиспользованный отпуск

На основании заявления работника издается приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. В распорядительном документе указываются:

  • данные о работнике: ФИО, должность, структурное подразделение;
  • период работы сотрудника, за который предоставляется отпуск;
  • количество дней отпуска, заменяемых денежной компенсацией;
  • основание для замены (заявление сотрудника).

Типового образца приказа о замене отпуска денежной компенсацией не существует, поэтому документ составляется в произвольной форме. Приказ регистрируется в журнале регистрации распоряжений по личному составу и хранится в организации 5 лет согласно статье 19 «Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».

Чтобы скачать готовый образец приказа на компенсацию отпуска, ответьте на уточняющие вопросы и внесите необходимые данные в шаблон, подготовленный нашими юристами.

Приказ о замене отпуска денежной компенсацией

(наименование организации)

 

Приказ

о замене части ежегодного отпуска  компенсацией

 

 г.  

 

В соответствии с частью первой статьи 126 Трудового кодекса РФ

П Р И К А З Ы В А Ю :

заменить денежной компенсацией

  Табельный номер
(кому: фамилия, имя, отчество)
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
(структурное подразделение)
часть ежегодного оплачиваемого отпуска
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

отпуск за период работы с  г. по  г.

продолжительностью дней.

Основание: заявление работника от   г.
(номер)

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен " "   20 г.
(личная подпись)