Заявление о предоставлении отпуска в связи с усыновлением

Основание составления заявление о предоставлении отпуска в связи с усыновлением

Усыновление или удочерение – это юридический акт, дающий возможность принять в семью детей, оставшихся без попечения родителей.

Согласно п.2 ст. 124 СК РФ усыновление допускается только в отношении несовершеннолетних детей с учетом возможностей обеспечить детям полноценное физическое, психическое, духовное и нравственное развитие.

Лица, усыновившие (удочерившие) ребенка, несут такие же права и обязанности, что и биологические родители в отношении своих детей.

В сфере трудового законодательства работникам, усыновившим ребенка, предоставляются следующие гарантии:

Отпуска:

• в связи с усыновлением (вместо отпуска по беременности и родам)
• по беременности и родам (со дня рождения усыновленного ребенка и до истечения 70 календарных дней);
• по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;
• по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

В случае усыновления детей обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Чтобы работнику, усыновившему ребенка, получить отпуск по уходу за ребенком нужно подать соответствующее заявление.

Содержание заявления о предоставлении отпуска в связи с усыновлением

Заявление о предоставлении отпуска в связи с усыновлением – это документ, адресованный работодателю (руководителю организации), с просьбой предоставить лицу, усыновившему маленького ребенка, отпуск по уходу за ним.

Заявление составляется в произвольной форме и может писаться от руки либо печататься на компьютере.

Представленный образец заявление на отпуск при усыновлении содержит следующие данные:

• сведения о работодателе (наименование организации, ФИО и должность руководителя организации);
• сведения о работнике (ФИО и должность);
• сведения об усыновленном ребенке (ФИО);
• дата начала отпуска;
• дата составления заявления;
• подпись работника.

К заявлению нужно приложить копию решения суда об удовлетворении просьбы в усыновлении, так как согласно п.2 ст. 274 ГПК РФ права и обязанности усыновителей возникают лишь со дня вступления в законную силу решения суда.

Работодатель на заявлении должен поставить резолюцию (решение).

Заявление о предоставлении отпуска в связи с усыновлением регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 50 лет. Если заявление составлено до 1 января 2003 года, то срок хранения составляет 75 лет, согласно ст. 434 "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения".