.svg)
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 (трех) лет
Согласно ст. 256 ТК РФ, до достижения ребенком трех лет матери или другому лицу, фактически осуществляющему уход, предоставляется право на отпуск. Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном.
Как составить
Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, работник должен подать заявление работодателю. В нем следует указать:
- наименование работодателя;
- ФИО руководителя;
- ФИО и должность работника;
- ФИО ребенка;
- дата начала отпуска;
- подпись.
К заявлению на отпуск по уходу за ребенком следует приложить свидетельство о рождении.
С этим шаблоном часто используют:
| "СОГЛАСОВАНО" | ||||||||||
| (кому: должность и Ф.И.О. руководителя) | ||||||||||
| от | ||||||||||
| / | ||||||||||
| подпись | паспорт: серия номер выдан | |||||||||
| Дата | " | " | 20 | г. | ||||||
| адрес: | ||||||||||
| (должность, Ф.И.О. работника, данные документа, удостоверяющего личность, адрес) | ||||||||||
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком
| (фамилия, имя, отчество) |
с до достижения ребенком полутора лет.
Приложение:
- свидетельство о рождении от №.
- копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении либо выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), в том числе по договору о приемной семье.
| " | " | 20 | ||||||||
| (личная подпись) | (расшифровка подписи) | |||||||||