.svg)
Должностная инструкция специалиста
Должностная инструкция не относится к обязательным кадровым документам, однако используется большинством работодателей. Наличие свода трудовых обязанностей работника повышает эффективность управления персоналом и позволяет отстоять позицию при возникновении трудовых споров.
Содержание типовой должностной инструкции специалиста организации
Должностные инструкции для сотрудников разрабатывает юрист или специалист кадровой службы на основании трудового законодательства и с учетом специфики предприятия. Типовая должностная инструкция специалиста организации состоит из таких пунктов:
- общие положения (должность, подчиненность, порядок замещения);
- должностные обязанности работника;
- права и полномочия, необходимые для качественного выполнения трудовой функции;
- ответственность за нарушение трудовой дисциплины;
- требования к квалификации, уровню знаний и опыту специалиста.
Образец должностной инструкции специалиста составляется в трех экземплярах: один хранится в отделе кадров, второй – у руководителя, а третий – у сотрудника.
С этим шаблоном часто используют:
Популярные документы и процедуры:
Приложение №
к трудовому договору № от
заключенному между и
УТВЕРЖДАЮ:
__________
Должностная инструкция
Общие положения
Наименование структурного подразделения: .
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия (далее по тексту - "Работник").
Работник" относится к категории: специалист.
Порядок назначения на должность и освобождения от должности "Работника" определяется в соответствии с .
"Работник" в своей работе руководствуется следующими документами:
- действующим законодательством РФ;
- положением о структурном подразделении;
- постановлениями и распоряжениями вышестоящей организации;
- приказами руководителя организации;
- распоряжениями руководителя структурного подразделения;
- настоящей должностной инструкцией;
| - | ; |
- трудовым договором.
"Работник" в своей работе непосредственно подчиняется:
"Работнику" непосредственно подчинены следующие лица:
Функции
Основные задачи и направления деятельности "Работника": .
Должностные обязанности
"Работник" в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности: .
"Работник" должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в организации.
Права и полномочия
"Работник" для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями: .
Ответственность
"Работнику" необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках зафиксированных в п.п. 3, 4 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.
"Работник" несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.
Требования к квалификации
Квалификация "Работника" должна соответствовать следующим требованиям:
Образование: .
Навыки:
- Административные навыки: "Работник" должен уметь:
.
- Специальные навыки: "Работник" должен уметь:
.
Опыт работы: не менее .
Профессиональные знания: "Работник" должен знать .
| Согласовано: |
| - |
| С должностной инструкцией ознакомлен(а) | |||
| (подпись) | (расшифровка подписи) | ||
| Дата: |