Уведомление работника о начале отпуска

смотреть видео
Уведомление работника о начале отпуска – это документ, информирующий сотрудника о начале его ежегодного оплачиваемого отпуска. На этой странице вы можете составить уведомление об отпуске по шаблону, который подготовили наши юристы, и скачать в формате Word или PDF.
Дата актуализации: 2018-03-20
Полезная информация
Описания
>>>>
Уведомление работника о начале отпуска

Специалист кадровой службы обязан известить работника об отпуске как минимум за две недели до его начала (статья 123 ТК РФ). Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется по соответствующему графику (форма Т-7), утверждаемому работодателем.

Как составить уведомление о начале отпуска: образец 2018 года

Согласно статье 124 ТК РФ, работник имеет право перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, если он был предупрежден о начале отпуска позднее, чем за две недели. При этом работодатель должен согласовать с работником срок, на который переносится его отпуск.

Поскольку образец уведомления об отпуске законодательством не установлен, каждый работодатель вправе разработать собственную форму этого документа.

Уведомление о предоставлении отпуска, как правило, содержит:

  • наименование работодателя;
  • ФИО, должность сотрудника;
  • даты начала и окончания отпуска согласно графику.

В случае отказа работника ознакомиться с уведомлением составляется соответствующий акт.

Предлагаем вам скачать актуальный на 2018 год образец уведомления об отпуске в удобном формате – Word или PDF. Работа над документом займет не больше пары минут.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Уведомление работника о начале отпуска
(наименование работодателя)
  
(кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения)
(адрес работника при отправке по почте)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ
№ 

 

 

г.  г.

 

 

Уважаемый (ая)   !
(фамилия, имя, отчество)

 

Сообщаю Вам, что в соответствии с графиком отпусков

 

(наименование работодателя - организации или ИП)
Вам будет предоставлен отпуск (часть отпуска) продолжительностью     дней

 

  с  г. по   г.

Руководитель или работник кадровой службы организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

 

С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил
" " 20 г.
     
(должность) (личная подпись)   (расшифровка подписи)  (дата)

 

Можно ли заменить уведомление о начале отпуска заявлением работника с просьбой об отпуске? 
Согласно ст. 123 ТК РФ работник уведомляется о начале отпуска за две недели до начала отпуска, предусмотренного графиком отпусков. Заявление об отпуске в таком случае не составляется.