Уведомление о расторжении трудового договора (увольнении)

смотреть видео
Уведомление о расторжении трудового договора фиксирует намерение работодателя прервать деловые отношения с сотрудником. Вы можете составить грамотное уведомление об увольнении работника с помощью нашего онлайн-сервиса и скачать готовый документ в формате Word или PDF.
Дата актуализации: 2019-01-23
Полезная информация
Описания
>>>>
Уведомление о расторжении трудового договора (увольнении)

Уведомление работника о предстоящем увольнении – обязательный этап процедуры расторжения срочного трудового договора. Необходимость в этом документе возникает также, если истекает срок трудового договора, сотрудник не прошел испытательный срок, предприятие ликвидируется, сокращается штат или имеются иные основания для увольнения, предусмотренные законом.

Как составить уведомление о прекращении срочного трудового договора: образец документа

ТК РФ не предусмотрена унифицированная форма уведомления о расторжении трудового договора, поэтому кадровые специалисты оформляют его в произвольном виде. Обычно документ содержит такие пункты:

  • наименование компании;
  • информация о сотруднике (ФИО, должность, отдел);
  • причина расторжения договора;
  • статья ТК РФ, которая является основанием для увольнения;
  • реквизиты трудового договора и дата окончания его действия;
  • подпись руководителя с указанием должности.

Уведомление о прекращении срочного трудового договора регистрируется в журнале регистрации уведомлений.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Уведомление о расторжении трудового договора (увольнении)
 
(наименование работодателя)
  
(кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения)
(адрес работника при отправке по почте)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ
№ 

 

г.  г.

 

 

Уважаемый (ая)   !
(фамилия, имя, отчество)

Сообщаем Вам, что в соответствии со ст.  Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор от  г., заключенный между Вами и

 

 
(наименование организации)
расторгается  г. в связи с основанием:
(основание прекращения трудового договора)

Руководитель организации    
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил
" " 20 г.
     
(должность) (личная подпись)   (расшифровка подписи)  (дата)